1. 年轻人如何抓住5g福利

• 内容创造：
  

• 国家投资科技的几个重点：

• 5g机会图：

• 4g发牌图和企业崛起的关系:

2. 年轻人如何不迷茫

• 8个不错的大方向
• 大方向下找到小方向的方法论

切换收入曲线的两种尝试或者说两种模式：

• 欧皇模式
• 非酋模式

money三大定律：

• 选择比努力更重要 选择进入朝阳行业 成熟期的行业竞争激烈，太细分
• 泥土里找钻石定律 如果你能在烂泥里找到钻石，那你的生活中就会有很多钻石 很多时候钻石确实是在土里的，要拿到钻石就得啃泥，赚钱的机会就是充满了泥土的味道
• 人生没有白走的弯路定律 失败并不可怕。 世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认清生活的真相之后依然热爱生活。

3. 如何逆袭

让所长走出挫折的一句话：

• 自信
• 睡觉
• 运动
• to do list

4. 如何出奇制胜

人成功的三道门：

• 正门 老老实实排队
• 后门 富二代等掌握通道的人
• 奇门 普通人的不寻常道路

走奇门的6个要点：

• 一切的起点是热爱
• 钢笔写目标，铅笔画道路
• 找到局内人
• 发展弱关系：找到局内人的方式
  • 不要脸 联络一次没有得到回复也不要紧
  • 不要钱
    • 交钱进会：得到行业内的信息 类似浩东的射频交流群
    • 做义工：先赠与后收获
• 忍受5次拒绝
• 失败的数学原理

5. 穷查理宝典

• 屁股决定脑袋原理 并不是牛人的观点就可信，要看其背后的知识结构和激励机制
• 逆向思考原理 非常著名的演讲：教你变穷的演讲
• 核心能力圈 只有偏执狂才能生存：在激烈竞争中，取胜的系统在最大化或最小化一个或几个变量上会走到近乎荒谬的极端 发展长板而不是补齐短板
  • 找到潜力圈 在不得不维持生存和履行义务的事情上采取低空飞行的策略，把精力放在打造自己的长板上
  • 围绕潜力圈发起长时间的刻意练习
  • 等待机会提现
• 多元思维模型 掌握不同学科的重要理论
• 辩证法
• 避免变态体系 不要加入变态激励体系 一个有行动导向的建议：找到值得尊敬的人，然后去他手下工作。 勇气和判断力都很重要。
• 避免妒忌效应

6. 未来哪些职业会被AI取代

AI产业图谱：

分析框架很重要，但是每一个分析框架都是有漏洞的，要辩证吸收

参考报告：

对工作内容的分析： 切换工作的策略： 在线教育行业的分析报告：

7. 石油负数的原因

7.1. 投资

风险和收益图： 投资品金字塔图： 建议：

• 货币基金
• 指数基金定投

投资逻辑：无趣的赚钱，好过有趣的亏钱。 创业逻辑：亏钱寻找热爱，好过赚钱忍受无奈

8. 消费主义洗脑大法，商家是如何偷换你的心理账户？

如果你的产品利润不够，就提高价格； 如果价格过高，就换个心理账户。

9. 投资学角度看，年轻人追求稳定有错吗？

投资最重要的事

修正后的图如下所示：

未来职业选择会向2号和3号区倾斜。

人生就像一幅拼图，如果你在困苦时放弃它就会停留在你最讨厌的样子真的是我听到的最有启发的一句好鸡汤

10. 一张图搞懂，为什么老板不给你涨工资！

11. 睡覺不工作也能賺錢？你不得不知的4種被動收入 | SparkLiang 理財投資

• 利息收入
  • 存款
  • 国家债券
  • 股息
• 房租收入
• 生意收入 不用工作，生意还是可以带来收入
• 版权收入

简单分类：

• 赚钱存钱 关键是提高储存率
• 建立系统(生意或版权)来让其他人帮你赚钱 例如保险

12. 参考书籍

• 逆商 如何从挫折中获益
• 清单革命
• 斯多葛的控制二分法
  • 像哲学家一样生活
  • 沉思录
• 第三道门 介绍正门、后门、奇门
• 第二曲线 如何超越S型曲线的增长？
• 坚毅
• 沃顿商学院最受欢迎的思维课 维系弱关系的核心两点：不要脸不要钱
• 影响力 互惠效应 介绍创业的艰辛 ：
• 一胜九败
• 九败一胜 从物理学的角度介绍熵给我们带来的启示：
• 增长的本质
• 时间的秩序
• 穷查理宝典
• 只有偏执狂才能生存
• 巴菲特致股东的信 如何找到好行业好公司好领导

13. 其他阅读

13.1. 成为专家的失败例子

题主的抑郁和恐惧，我猜工作5年以下的小朋友们是很难体会的。先容我讲个故事。去年年底认识了个哥们，姑且叫他L吧，35岁，之前是那种特别资深的手机硬件工程师。先后呆过索爱、诺基亚和黑莓。我认识他的时候，他已经从黑莓出来了一年半，裁员。黑莓自己发展不好是一方面，行业格局发生变化了巨大的不可逆转的变化则是更重要的一方面。简单说，L以前是那种手机芯片级的硬件工程师，在他的那个时代，基本上绝大部分手机品牌厂商都是要自己来设计芯片和电路方面的解决方案的，所以，L的角色至关重要。但是现在，时代和行业发生了巨大的变化，如今手机底层的硬件解决方案，已经不再需要由品牌厂商来去关注，而是会由芯片厂商如高通、Intel等少数几家巨头级芯片商根据需求统一设计好几套可通用的解决方案提供给品牌商，品牌商们则只需要做好外观、界面等的设计即可。这意味着，各大品牌商已经不再需要L他们这样的人了。当然，高通和Intel是需要的，但高通和intel的相关员工，80%都在美国，整个亚洲地区，对于L这样的人才需求一共加起来可能满打满算也就是几百个而已，还基本都集中在台湾。于是，L，一个在自己的领域里专注深耕了十几年时间的顶级手机硬件工程师，顿时没有了自己的可用武之地。他的感觉是：自己被时代抛弃了。L积蓄不算少，至少对他自己而言，待在家啥事都不干再过个三五年问题不太大。但是，对他来说，可怕的不是物质方面的压力，而是才刚三十多岁，正好是上有老下有小的压力最大的年纪，就已经看不到未来的恐惧感。对于一个做硬件做了十几年，懂且只懂手机芯片的专家级人才而言，你告诉我，当他发现自己此前十几年苦心钻研所积累下来的所有技能都已经不再被这个时代需要了的时候，他该怎么办？L从黑莓离职后，一直在给自己找事干，他跟几个朋友一起创办了一个美食品牌，但不懂商业的他在过去两年做得显然不算成功。L还不断出没于各种线下的创业小圈子，中关村创业大街一带现在每周他都会去，见见人，聊聊想法，碰撞碰撞思路，但一年下来，他自己还是不知道该从何入手，不知道该去做点什么。转行？你让一个专家级的硬件工程师是去做销售、做市场还是做运营？有哪个公司肯要一个30多岁，还什么都不懂的销售、市场或是运营？即便有公司肯要，你要怎么让一个此前被无数人尊敬仰视的专家大牛能够扎到一线去跟人拼执行？哪怕他真的可以低下身子去重新选一个领域从0干起，他又怎么能拼得过二十出头刚毕业的大学生们？？那种才刚刚30多岁就已经感觉到自己已经不再被社会需要的恐惧感，真的只有年近中年，有过类似的切身体会之后，你才能感受到。而且，就我所知，在很多外企、大公司里，像L这样的人，并不在少数。L在跟我聊天时就说过，就拿北京而言，跟他一样有类似遭遇和焦虑的人（包括那些现在还在大公司内部的人），应该至少有二三十万。

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故事讲完。末了，我能想得到的对L和题主以及其他朋友们的建议是这样的——可能的话，在年轻的时候一定要多去接触一些不同的领域和可能性，也多去尝试一些事情。成为专家是好事，但如果只能在某一个领域内成为专家，但出了这个领域以后你什么也不会的状态，很可能是危险的。假如现状已经如此，尽量看看能否可以找到一些早期初创的团队或者是其他朋友熟人们的项目里去，帮他们去做一些事，哪怕一分钱不要。你的目的是，可以借此去得到一个很好的可以给你犯错空间的学习机会。在自己的任何一份工作可以做得还不错的同时，尽可能要给自己培育一个其他有可能将来会成为机会的可能性。譬如写东西，譬如去给别人讲课分享，譬如参与到各种公益组织和创业项目中去……以我本人为例，现在在周伯通招聘以外，就还在和几个朋友一起基于兴趣在做一个互联网产品+运营人员的公益学习社区：三节课（产品经理实战营），欢迎猛戳参观。

这是一个身处夕阳期行业的典型例子，在行业内做到顶级专家，可是这个行业已经是夕阳期，L没有趁早转型到其他领域。浩东发现了这个趋势后果断辞职自学软件，这才是正确的选择。